之前一篇微博我谈到了中国和英国不同的办公室文化，今天我就给大家说一说一些在英国工作的小窍门。
★不要为了忙碌而忙碌
在中国的时候我常面临的一种情况就是员工花很长的时间来完成一个很简单的工作（这也经常发生在英国，比如大家熟悉的UKBA)。你可以找到很多做事的方式，但找到最快最好的方法才是最重要的。如果你有空余时间，与其花在淘宝上，不如多接手一些其他的工作项目，这一切，你的老板都是看在眼里的。
★和你的老板有话直说
在英国，一般工作环境都是很开放的，所以不要害怕发表你自己的意见和看法。主动权 (Initiative) 是英国办公室文化中一个很重要的组成部分。如果你觉得有什么不正确的决策或者不公平的现象，或者你有自己不知道如何处理的问题，这个时候你都可以和你的老板提出来。英国绝大部分经理级别的管理者都需要经历大量的“帮助员工”的培训，大多数的公司对于员工意见也都是持着欢迎态度的。就我所知，这也是为什么许多中国人想要给外企工作的原因，因为外企的工作文化更加开放，员工的意见容易被接受。但是提意见是可以，只是注意意见(Feedback)不等于抱怨(Complain)，因为老板不会喜欢一个抱怨太多的员工。与其不抱怨你的工作，倒不如告诉你的老板你认为通过什么样的方法来改善，使公司有一个上升。
★和你的同事多进行社交活动
英国人是很友好的，你的同事想要了解你！但是如果你不和他们说话的话他们会以为你不喜欢他们，如果你不断拒绝他们下班后去喝一杯的邀请，他们会觉得你点冷漠。永远友善的对你的同事是很重要的。
另外，如果你有一个工作面试，但是你不知道怎么穿着的话，你都可以到一些服装店比如Topshop等咨询售货员。直接告诉他们你有一个XX工作的面试，但不知道穿什么。一般情况下他们都会很热情的给你建议，或者向你展示一般其他的面试者会怎么穿。我刚从中国回来的时候，因为之前的工作经历都是在中国，所以也不知道英国的面试应该穿什么，就是靠这个办法逃过一劫的。
最后，一定要注意给自己一个好发音的正常英文名。关于取名字你可以看我之前的文章“为什么剑桥王子要叫George而不是Tyler:谈谈怎样取好英文名”。
其实作为一个在中国和英国都工作过的过来人，我觉得以上我所说的建议其实在大多数的工作场合都可以运用，不仅仅只局限于英国。如果大家有什么工作的建议想要分享的，也可以留言分享的。
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